Rozvíjíme dovednosti pro dnešní dobu

Rozvíjíme lídry, talenty i celé týmy skrze leadership akademie, talentové programy, intenzivní soft skills tréninky i strategické workshopy zaměřené na sladění týmů. Využíváme nástroje jako Gallup CliftonStrengths34, ale hlavně: každý program mícháme na míru tak, aby seděl konkrétní kultuře, výzvám i lidem.

#program pro začínající leadery

Level Up

Level Up Lab je praktický rozvojový program pro nové a začínající manažery. Pomáhá jim získat sebevědomí v roli lídra, osvojit si klíčové manažerské dovednosti a naučit se vést lidi s důvěrou, jasností a empatií. Program ladíme vždy na míru – podle úrovně účastníků, prostředí i toho, co aktuálně firma potřebuje.

#talentový program na míru

Talent Sprint

Rozvojový program pro firmy, které chtějí své talenty nejen udržet, ale skutečně posunout. Talent Sprint je určen pro zaměstnance s potenciálem růstu – staví na jejich silných stránkách, rozvíjí klíčové soft skills a zapojuje je do reálných projektů s dopadem. Program je vždy navržen na míru konkrétní firmě a může být rozšířen o práci s Gallup CliftonStrengths 34.

#program pro seniorní leadery

Byznys v rukou lídra

Program pro manažery, kteří už vedou – a chtějí vést chytřeji, odvážněji a s větším dopadem. Program rozvíjí lídry s několikaletou praxí, kteří vedou větší týmy a mají byznys v krvi. Pomáhá jim posílit strategické myšlení, propojovat týmy, nastavovat drzé cíle a řídit růst skrze spolupráci napříč firmou. Program vždy ladíme na míru a kombinujeme tréninky, workshopy, konzultace i mezidobí s aktivní reflexí.

#stategický workshop

Drzý cíl a OKRs aneb jak nastavit inovační kulturu

Inspirujte se od firem jako Google nebo Intel, které na technice OKRs postavily svůj úspěch.

Train The Trainer aneb stavíme tréninky pro vás a s vámi

Připravíme vám kompletní trenérský program vč. manuálů a vytrénujeme váš lektorský tým.

#gallupcliftonstrengths34

Silné stránky v akci

Když chcete rozvoj postavit na tom, co lidem skutečně jde. Silné stránky nejsou jen test. Jsou cestou k hlubšímu pochopení sebe, týmu i celé firemní kultury. Využíváme Gallup CliftonStrengths 34 napříč programy pro talenty, lídry i celé týmy – od individuálních konzultací až po transformaci firemního leadershipu.

Softskills

#softskills trénink

Změna jako příležitost

Chytněte změnu za pačesy a přetavte ji tak, aby pracovala pro vás nebo váš tým. Naučte se používat růstové myšlení.

#softskills trénink

Design Thinking

Jak spustit inovaci, která nakopne váš byznys?

#softskills trénink

Storytelling aneb příběhy prodávají

Naučte se využívat v prezentacích příběhy a získejte ostatní pro svoji myšlenku.

#softskills trénink

Efektivní vedení schůzek

Facilitovat schůzky se zkrátka musí umět! Ať už budete facilitovat či trénovat online nebo naživo, naučte se, jak na to.

#softskills trénink

Zpětná vazba

Naučte se poskytovat konstruktivní zpětnou vazbu, abyste vy i lidé kolem vás mohli růst.

#softskills trénink

Vyjednávání

Naučte se vyjednávat, jako by šlo o život.

#softskills trénink

Sebeřízení

Jak řídit svůj čas a nebýt řízen časem (nejen v době práce z domova).

#softskills trénink

Emoční inteligence

Komunikační mistrovství pro 21. století. Poznej sebe, poznáš druhé.

#softskills trénink

Design Sprint aneb cesta k reálné inovaci

Navrhujte, inovujte, testujte vaše produkty nebo služby rychlostí Usaina Bolta.

#softskills trénink

Jak navrhnout změnu tak, aby byla akceptována

Provedeme vás strategickou změnou a naučíme vás, jak ji navrhout, měřit a řídit.

#softskills trénink

Konflikt jako cesta k růstu

Nepříjemnosti nás utužují a vyhýbat se konfliktům není nutné, zároveň je fajn umět jim předcházet.

#softskills trénink

Koučování (nejen) při vedení lidí na dálku

Podporujte samostatnost, zodpovědnost a uzavírejte dobré dohody se svými zaměstnanci.

#softskills trénink

Jak vypnout sabotéry v hlavě a zapnout pozitivní mysl vašich lidí

Sabotéři. Každý je máme. Na tomto kurzu nás nebude zajímat, odkud se berou, ale to, jak s nimi zatočit a nenechat je už mluvit nám do života.

#softskills trénink

Vedení lidí na dálku

aneb hybridní leadership Jak fungovat v době, kdy tým pravidelně pracuje z domova?

Máte speciální potřeby?
Stavíme tréninky na míru.
Zavolejte nám.

Připravíme vám program na míru

Train the trainer OKRs pro byznys partnery a interní trenéry

Česká spořitelna

Práce s lidmi na call centru - jak zvládat naštvaného zákazníka

NN

Výroční konference

Office Depot

Online párty pro TOP 50 lidí v bance

Komerční banka

Talentový program Growth mindset

ČSOB

Hybridní leadership - rozvojový program pro manažery

Mattoni

Talentový program Udělej svůj projekt v IKEA

IKEA

Jak být skvělým obchodníkem i v online prostředí

Unilever

Digitální ninjové - train the trainer program

Vodafone

Teambuilding Zase spolu

Pojišťovna NN

Workshopový program konference Firemní hodnoty

Penny Market

Program pro juniorní leadery

KBC

Máte speciální výzvu?
Napište nám.

Našim klientům pomáháme vymyslet, vyrobit a nasadit skutečná řešení, která mění pravidla hry.

Zpětná vazba od
našich klientů

— Radka Papoušková, Custex Manager, Česká spořitelna, Česká spořitelna

Design Sprint byl zábava, která přinesla výsledky a nám také pozitivní zkušenost s agilním způsobem práce.

— Petr Kopřiva, Head of Multichannel Marketing and Customer Care, NN Pojišťovna

Celodenní setkání s Michalem Procházkou pomohlo jednomu z mých týmů nastartovat novou pracovní etapu. S odstupem několika měsíců od setkání můžu konstatovat, že Michal vyprovokoval skupinu sólistů, aby přemýšleli jako tým. Díky tomu jsou dnes schopni nejen dodávat lepší výsledky, ale jejich společná práce je také více baví.

— Monika Drobná, Head of Innovation Management, Komerční banka

Když přemýšlíte nad tím, jak získat pozornost svých posluchačů od samotného začátku, aby manažeři odložili mobilní telefony a plně Vás vnímali a Vy jste si tak prosadili svou, je Storytelling jeden ze způsobů, jak toho dosáhnout.